For the better software

번역 : https://taegon.kim/archives/6546 원문 : http://thecodist.com/article/lessons_from_a_lifetime_of_being_a_programmer

https://github.com/MaximAbramchuck/awesome-interview-questions

https://docs.google.com/document/d/1_phA5XUszSmN7Ta-QHs4DxRz9_iu8YlhxpVjSGEbWcg/mobilebasic

http://m.news.naver.com/read.nhn?oid=092&aid=0002100884&sid1=105&mode=LSD 이것이 싫어서가 아니라 갈곳이 더 좋아서 하는 이직이여야 한다. 이곳에서의 싫었던 부분을 바꿔보기 위한 노력을 해봤나?

http://theonion.egloos.com/m/5768506

http://www.bloter.net/archives/245529

https://rework.withgoogle.com/blog/five-keys-to-a-successful-google-team/

-. 이전 프로젝트 경험. 담당 세부 업무, 스킬셋... ㄴ 넓게 질문해서 좁은 주제로 좁혀감. ㄴ "왜"를 추궁하지 말고, "어떻게"를 묘사하도록 한다. -. 위 프로젝트를 다시 진행한다면? -. 최신 개발 관련 트랜드. ㄴ 어떤 책을 읽나? 검색해본것? 관심을 갖고 있는 기술? -. 좋아하는 개발 언어. ..

젊을때는 빛을 밝게 하는데 집중하는게 좋다. 하지만 위에 올라갈수록 그림자에 신경써야 한다. 부모도 마찬가지다, 자식은 부모의 그림자에 영향을 많이 받는다.

- 거의다 대학 졸업반인 20대 초중반의 풋풋한 청년들. (정책의 대상이 원래 2016년도 졸업 예정자라 그렇다.) - 문장 하나 단어 하나 썼다 지웠다하며 고심하며 작성했을텐데, 봐야될 이력서가 너무 많다보니 자기소개란은 거의 읽지도 못함. 얘들아, 미안. - 출신 학교는 써있긴 한데 안 봄...